Гражданин В. и ООО *** заключили между собой договор подряда. Спустя некоторое время В. заболел, а *** оплачивать больничный лист отказалось. Александр Игоревич Чернецов обратился в защиту В. в Останкинский районный суд. Суд встал на сторону В. Напомним, что по данной категории спора необходимо доказать, что заключенный договор подряда фактически носит все признаки трудового договора. В том числе соблюдение внутренних правил заказчика (правил внутреннего трудового распорядка де-факто), получение ежемесячного вознаграждаения, исполнение работы без осмечивания, отсутствие в договоре конкретного объёма работ, отсутствие отчётных докумнетов по форме КС-2 и КС-3.
Следует отметить, что ответчик, он же заказчик и теперь уже и работодатель, выполнял работы по заказу Департамента строительства города Москвы и является аффилированной компанией. Несмотря ни на что иск удовлетворён. Дело №2-831/2022.
Без хорошего юриста любое правовое поле - минное!
