Военная служба неизбежно сопряжена с частыми перемещениями.
Рядовой уходит из дома в часть, контрактника могут перевести в иное подразделение, а курсант военного учебного заведения получает звание и направляется на новое место службы. Тем не менее, существуют нормы, установленные законодательством, которые обязаны соблюдаться в случае перевода.
Процедура перевода военнослужащего включает несколько этапов, и каждый из них важен для обеспечения порядка и соблюдения всех необходимых норм. Вот подробно о каждом из этапов:
Приказ о переводе: Командир воинской части издает приказ, который содержит информацию о переводе военнослужащего и обоснование этого решения. Этот документ является официальным основанием для всех дальнейших действий.
Сдача дел и имущества: Военнослужащий обязан сдать все дела и имущество, которое числится за ним, включая документы, формы, оружие и другую технику. Это важно для учета и минимизации рисков утраты или неправомерного использования имущества.
Предписание и проездные документы: После оформления всех документов военнослужащий получает предписание о направлении в новую часть, а также проездные документы, которые обосновывают его перемещение.
Расчет по денежному довольствию: При переводе военнослужащего производится расчет его денежного довольствия по прежнему месту службы. Это включает в себя все выплаты, налоги и другие финансовые аспекты, которые были связаны с его предыдущей службой.
Рапорт о прибытии: По прибытию на новое место службы военнослужащий подает рапорт о своем прибытии, информируя командование об успешном завершении переезда и готовности продолжить служебные обязанности.
Приказ о назначении: Командир новой части издает приказ о назначении военнослужащего на конкретную должность. Этот документ также подтверждает его статус и полномочия в новом подразделении.
Получение документов и имущества: На новом месте службы военнослужащий получает все необходимые документы и имущество для выполнения своих обязанностей. Это может включать в себя новый комплект формы, оружие, а также специальные инструкции или информацию о текущих задачах.
Следуя этой процедуре, военнослужащие обеспечивают свою преемственность в службе, а военные части поддерживают порядок и дисциплину в своих рядах.
Основания для перевода военнослужащего к новому месту службы.
В соответствии с п. 1 ст. 15 "Положения о порядке прохождения воинской службы" (утверждено Указом Президента РФ от 16.09.1999 №1237) далее – Положение 1237, военнослужащий может быть переведён к новому месту службы в следующих случаях:
- по служебной необходимости (как пример необходимость конкретного подразделения в специалисте, имеющем нужную военно- учетную специализацию);
- в порядке продвижения по службе ( в том числе и в случае отсутствия должности по званию сержанта в это части ил подразделении, он переводистя в другое);
- по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (в данном случае ВВК выносит соответствующее решение - скажем из-за полученной травмы не может выполнять поставленные задачи на прежнем уровне, на основании заключения ВВК переводится в обычное подразделение своего рода войск;
- по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту - указанные основания предусмотрены в соответствующем Указе Президента РФ);
- по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
- в связи с организационно-штатными мероприятиями (скажем конкретная бригада была расформирована, её личный состав был направлен по другим частям либо наоборот;
- в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту) в данном случае это происходит когда служба в в местности в трудныодоступных рацонах, как то районы Крайнего Севера, территории с неблагоприятными экологическими условиями, гарнизоны и части, находящиеся за рубежом и т. д.;
- в связи с зачислением в военное учебное заведение либо отчислением;
- если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание, по приговору суда, в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.
По поводу согласия и пожеланий
Для перевода солдат срочной службы согласие не требуется.
- личные предпочтения могут быть учтены, но не обязательно. Единственным исключением являются случаи перевода по семейным обстоятельствам, таким как необходимость ухаживать за ребенком или помогать нетрудоспособным родителям и т.д. Но даже в таких ситуациях действует правило «по возможности»: срочник будет выслушан, но перевод осуществляется только при наличии подходящих мест для службы вблизи его жилья и если командование посчитает его необходимым.
Для контрактников перевод на новое место с назначением на аналогичную должность также осуществляется без их согласия, однако существуют исключения, указанные в ст. 15 Положения.
Если происходит перевод в другую местность по состоянию здоровья.
- Если в местности, куда он должен быть переведён, не могут проживать по состоянию здоровья (подтверждённого заключением ВВК) члены его семьи – жена (либо муж для военнослужащих-женщин), несовершеннолетние дети, дети-студенты младше 23 лет, дети-инвалиды и иные лица, которые находятся на иждивении контрактника.
- Если нужен постоянный уход за членом семьи, который не находится на гособеспечении и нуждается в уходе по заключению МСЭ (медико-социальной экспертизы).
- Если по службе контрактника назначили на должность, которая выше, чем та, которую он занимал.
- В случае если супруг (супруга) контрактника тоже находится на службе, но одновременный перевод в новый гарнизон невозможен – и при этом ни один из супругов не согласен на увольнение со службы
В ходе подготовки данной статьи использованы различные источники, стаьи из интернета и социальных сетей, в то числе правовые банки данных
