В современном формате адвокатская деятельность стала формироваться с 2002 г., когда был принять Федеральный закон № 63-ФЗ от 31.05.2002 г. «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ». В соответствии указанным законом были предусмотрены четыре формы адвокатских образований (АО): адвокатский кабинет, коллегия адвокатов, адвокатское бюро и юридическая консультация.
За пару десятилетий появилось немало коллегий адвокатов и адвокатских бюро, составивших альтернативу прежним немногочисленным адвокатских образованиям. Сейчас в Москве и Московской области достаточно предложений вакансии адвоката. В интернете предложений по трудоустройству адвокатов, предоставлении адвокатом работы, приему, вступлению, сотрудничеству и пр. великое множество.
Казалось бы с приемом в Коллегию адвокатов в Москве или Московской области не должно у адвокатов возникать никаких трудностей.
Тем не менее найти коллегию адвокатов или адвокатское бюро в г. Москве и МО не всегда оказывается так просто.
С какими сложностями чаще всего сталкиваются независимые профессиональные советники по правовым вопросам в области трудоустройства? Вот часть из них.
Вступительные взносы при приеме в адвокатское образование и неоправданно завышенные членские.
Отсутствие полноценного офиса в КА или АБ, отсутствие переговорных, рабочих мест, полноценной приемной и пр.
Недостатки при ведении бухгалтерии и делопроизводства адвокатов, сложности в финансовых взаимоотношениях.
Недостаточность в работе в интернете и информации об адвокатском образовании, вплоть до отсутствия элементарного сайта Коллегии.
Отсутствие возможности в содействии в ведении адвокатской практики, особенно это важно для юристов без опыта.
Как результат возникает разочарование в выбранном АО. Ниже подробнее остановимся на некоторых аспектам.
Когда при вступлении в Коллегию адвокатов ее новые члены сталкиваются с необходимостью внесения вступительного взноса, порою немалого, они справедливо задаются вопросом, целесообразно ли это делать. Возможно, что работа в данном адвокатском образовании не понравится и через короткое время адвокат попросит его отчислить. Таким образом, вступительные взносы создают для многих, особенно начинающих адвокатов, определенный барьер. К счастью в настоящее время многие адвокатские образования отказываются от вступительных взносов.
Отдельно стоит упомянуть о членских взносах адвокатов, которые как правило вносятся ежемесячно. Поскольку АО существует за счет членских взносов, то особенно в небольших коллективах членские взносы немалые, что также побуждает адвокатов искать другую коллегию адвокатов или бюро, а порою и вовсе создавать адвокатский кабинет.
По вышеуказанной причине, что адвокатское образование существуют за счет взносов ее членов, многие, чаще всего небольшие коллегии адвокатов и бюро не имеют хорошего офиса. В работе адвоката месторасположение офиса и возможность встречи с доверителями является важным аспектом адвокатской деятельности. Приглашая и принимая адвокатов в Коллегию или бюро, активно размещая вакансию в интернете, обещая работу адвокату, адвокатские конторы часто разочаровывают наличии офиса.
Если с отсутствием рабочего места еще можно смириться в силу специфика профессии, то не иметь мало-мальскую приличную переговорную, ресепшн, самую необходимую оргтехнику для работы большой недостаток. Работа адвоката связана с людьми.
Содействие и помощь адвокатам в адвокатской практике в настоящее время для многих адвокатов является ключевым вопросом. С правовой точки зрения адвокатское образования не обязано обеспечивать адвокатов клиентами и доверителями. Каждый адвокат в этой области совершенно самостоятелен.
В реальности каждое адвокатское образование должно быть заинтересовано в этом. Возможность продвижения услуг, участие в различных совместных проектах и другие виды сотрудничества являются серьёзными стимулами для привлечения адвокатов.
Поэтому предложения о предоставлении работы адвокатам, их как часто можно встретить трудоустройстве, возможности сотрудничать и пр. являются часто определяющими, особенно для адвокатов без опыта, только начинающих заниматься адвокатской практикой.
Ведение бухгалтерии, почтовое обслуживание, наличие кадровой службы, офис-менеджера, возможности привлечения помощников и другие тонкости также должны обязательно рассматриваться при поиске и вступлении в ту или иную Коллегию адвокатов или бюро.
О вакансии в Коллегии адвокатов бастион Вы можете узнать здесь.
